MundoPsicologos.com
MundoPsicologos.com
En Google Play En la App Store

Incapacidad laboral por trastornos psicológicos

<strong>Artículo revisado</strong> por el

Artículo revisado por el Comité de MundoPsicologos

Los trastornos psicológicos pueden ser una causa de peso para lograr la incapacidad laboral, con mayor o menor duración en función de su grado o gravedad.

27 jul 2015 · Lectura: min.
Incapacidad laboral por trastornos psicológicos

Los trastornos psicológicos son un problema que ha crecido mucho en los últimos años, especialmente en casos de depresión, y ha afectado a todo tipo de personas. Atravesar una época con depresión o cualquier otro problema psicológico impide llevar una vida normal, como por ejemplo trabajar, o al menos así es en la mayoría de los casos.

Las causas de la depresión pueden ser muy variadas, desde fracaso laboral a falta de autoestima, rupturas amorosas, problemas familiares… lo importante es recibir la ayuda necesaria para poder recuperarte cuanto antes.

Efectos en el trabajo

Una depresión afecta negativamente a tu vida laboral, como por ejemplo haciendo que seas más lento a la hora de realizar cualquier tarea, cometas errores de manera frecuente, tengas enfrentamientos con los compañeros, incumplas los horarios e incluso faltes al trabajo sin justificarlo o, en último término, que te despidan.

Xavi Camps, del bufete Camps Advocats, sostiene: "Los clientes no son conscientes de las diversas prestaciones que podrían obtener a consecuencia de su situación de desempleo. Incluso, en el momento del despido, sufren unas dolencias que podrían ser consideradas como causa de invalidez y no solicitaron en su momento ningún tipo de prestación por desconocimiento".

"Por eso, se aconseja que las personas estén informadas desde un primer momento de sus derechos"

Incapacidad laboral

La baja por depresión la concede el médico de cabecera, y la retribución que te corresponde es la misma que si tuvieras cualquier enfermedad común. Si te la concede el médico de la mutua se considera baja laboral y la retribución la percibirás como tal. Te la darán si aprecian desmotivación, sobrecarga de trabajo o que no estés en condiciones mentales de realizarlo, ya que es un problema que puede incluso conducir a ideas suicidas.

El tiempo de baja depende de la situación de cada persona, ya que tanto puedes estar un par de semanas como año y medio. Quienes están más de 6 meses es posible que sigan con el problema los cinco años siguientes.

El representante del bufete Camps Advocats afirma que:

"La depresión fue uno de los trastornos más frecuentes no solo durante el año 2014, sino en ejercicios previo y resulta motivo suficiente para que a una persona se le conceda una prestación siempre y cuando éste sea considerado por un médico especialista, en este caso un psiquiatra, como grave o crónico. Se considerará crónico cuando se haya realizado un seguimiento de dicho trastorno durante un periodo de uno a dos años".

Tribunal médico

A partir de los 12 meses de baja, un tribunal médico se encargará de la inspección para comprobar el estado del paciente. Este tribunal se encargará de dar el alta, seguir con la incapacidad temporal o bien determinar la permanente. Si deniega la baja, el paciente deberá reincorporarse al trabajo de manera inmediata o se arriesgará al despido.

depressed-83006-640.jpg

Grados de incapacidad laboral

Dependiendo del trastorno se considerará la incapacidad parcial o total, siendo la primera cuando la disminución de capacidad para el trabajo habitual es de, al menos, el 33%. Una baja puede deberse a una función en concreto, por ejemplo, atender al público, pero si a esa persona la cambian a un espacio cerrado sin estar cara al cliente, se siente mucho mejor y desaparece el problema.

También puede ser incapacidad permanente total, que es cuando no puede realizar tareas de ese trabajo pero sí podría dedicarse a otra profesión. En el caso de la incapacidad permanente absoluta, es únicamente cuando el paciente no es capaz de desarrollar ningún tipo de actividad laboral. Según declara el bufete Camps Advocats en una entrevista:

"En un proceso de concesión de prestación por incapacidad resulta imprescindible aportar como prueba informes de psiquiatras, los cuales podrán ser acompañados de informes de psicólogos y de médicos de cabecera".

En definitiva, los trastornos psicológicos suponen un gran problema por muchos motivos, y si la incapacidad laboral es el primer paso para lograr superarlos, hay que buscarla como sea.

psicólogos
Escrito por

Marian Otero

Deja tu comentario
Comentarios 2
  • Elías Graňa Romero

    Buenas, llevo con varios tratamientos por causa de trastorno de la personalidad por lo cual tomo bastante pastillas antidepresivos t ansiolíticos desde hace más de 20 años, últimamente cada vez me cuesta más desarrollar mi trabajo por causas de los tratamientos, aveces tengo miedo a causa de pensamiento suicidas, que puedo hacer ante estos problemas ya que tengo que estar medicaciones en el trabajo

  • Juan marin sanchez

    Estoy operado de los dos oídos , tengo un 76% de perdida en el oído derecho y un 28% en el izquierdo , yendo un pitido permanente en el oído derecho e intermitente en el izquierdo, ese pitido en sitios cerrados y silenciosos se su agudiza a tal punto de no dejarme dormir hasta bien pasada la noche y en ocasiones nada, yendo a trabajar sin dormir, que puedo hacer