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ANA MARIA RODRIGUEZ FERNANDEZ. La psicología se define actualmente como la ciencia que estudia la conducta humana, tanto el comportamiento normal como el alterado por diferentes patologías. Estudia el comportamiento de los individuos y la interacción con su ambiente, así como los procesos mentales.
Por su parte, el objetivo de la psicoterapia es el tratamiento clínico de los diferentes trastornos: ansiedad, depresión, anorexia, etc.
Se ha comprobado que la psicoterapia es un método eficaz para curar, por sí misma diferentes trastornos y que es un complemento muy importante del tratamiento psiquiátrico de otros de ellos.
Existen varias orientaciones teórico-prácticas en el campo de la psicología que emplean técnicas y estrategias de tratamiento diferentes.
Entre los diferentes modelos, es el Cognitivo Conductual el que ha mostrado mejores resultados en el tratamiento de los diferentes trastornos, siendo muchos los estudios comparativos que los han destacado como los más eficaces.
Desde este enfoque, para la explicación y evaluación de los diferentes problemas se tienen en cuenta, tanto las características genéticas y biológicas como la historia de aprendizaje de cada persona y las características personales actuales (cognitivas, motoras y psicofisiológicas) y de la situación actual.
En los tratamientos realizados desde el enfoque cognitivo-conductual se presta gran atención a la influencia de los pensamientos tanto en el origen como el mantenimiento de los problemas.
SERVICIOS DISPONIBLES
PSICOLOGÍA CLÍNICA
* Ansiedad
o Agorafobia
o Fobias-Miedos
o Fobia social
o Crisis de Ansiedad
* Hipocondría
* Alimentación
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o Depresión
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o Bipolar
* Autoestima/inseguridad
* Obsesivo-compulsivos
* Estrés postraumático
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* Procesos de duelo
* Adicciones
* Personalidad
o Obsesivo-Compulsivo
o Histriónico
o Límite
o Dependiente
o Evitativo
o Narcisista
* Sueño
PSICOLOGÍA DE TRABAJO
* Programas de prevención y afrontamiento del estrés para empresas
* Técnicas de manejo de conflictos y mediación en la resolución de los mismos
* Técnicas de comunicación organizacional
* Variables de la organización, motivación y satisfacción laboral |
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